先生（52）
わかりました、玲素子さん。詳しく解説しましょう！

高ストレス者は調査票で次の1.2.のいずれかの場合に高ストレス者とみなされるんだ。

1. 「心理的な負担による心身の自覚症状に関する項目」の評価点数の合計が高い
2. 「心理的な負担による心身の自覚症状に関する項目」の評価点数が一定以上で「職場における当該労働者の心理的な負担の原因に関する項目」「職場における他の労働者による当該労働者への支援に関する項目」が著しく高い

具体的な評価方法や基準は実施者の意見や衛生委員会での調査審議の上で事業者が決定するんだよ。
 

高ストレス者の選定方法と基準
ストレスチェックの評価方法や基準は実施者の提案・助言や衛生委員会における調査審議の上で事業者が決定すると定められているんだ。そしてさきほど紹介した1.2.のいずれかに当てはまる労働者が捕捉できる基準が必要となる。2.は自覚症状はそれほどないものの、メンタル不調のリスクがあるため高ストレス者としてみなされるんだ。
評価基準としては、次の方法が考えられる。

1. 各質問項目への回答の点数の合計
2. 各質問項目への回答の点数を尺度ごとの5段階評価に換算した点数の合計または平均

評価基準に従って算出した結果、一定の点数以上の労働者を高ストレス者と認定するんだよ。