ストレスチェック制度Q&A|健康診断との違いは?
須藤 玲素子(26)
先生!!ストレスチェック制度と健康診断の違いを教えてください。
先生(52)
わかりました、玲素子さん。詳しく解説しましょう!
労働者はストレスチェックを受けることは義務ではないし、ストレスチェックの結果も希望すれば会社に知られることはない。これが健康診断と大きく違うことなんだ。違う点について詳しく見てみよう。
1.労働者の義務
ストレスチェックの目的を思い出してほしい。あくまでもメンタルヘルスが不調にならないための予防だよね。体の異常を検出する健康診断とは、そもそも目的が違うんだ。
ストレスチェックを受けるのも、ストレスチェックの結果医師に相談するのも、すべて労働者の意思にゆだねられているんだ。
2.結果の通知
健康診断は事業者が結果を取得して労働者に通知するけど、ストレスチェックは結果を直接労働者に通知するんだ。
労働者の同意がないと事業者は結果を見ることができないんだよ。
健康診断とストレスチェックは本来目的が違うので別々に実施するべきなんだけど、健康診断の一環としてストレスチェックを実施した方が現実的だよね。
一緒に実施した場合は、ストレスチェックは健康診断とは別のものだということを労働者にきちんと説明することが重要なんだ。
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