先生（52）
わかりました、玲素子さん。詳しく解説しましょう！

従業員が50人未満の事業所の場合は、産業保健総合支援センターの地域窓口で産業医の資格を持つ医師に委託することができるんだ。また、産業保健総合支援センターを通じて助成金を受けることもできるんだよ。
 

1.産業医がいない場合面接指導はどうすればいい？
従業員50人未満の事業所については、産業医や衛生委員会の設置が義務付けられてはいないんだ。だから、ストレスチェックや面接指導も当面は努力義務という位置づけなんだよ。
産業医がいない事業所でストレスチェックや面接指導を行う場合は、産業保健総合支援センターを利用して産業医の資格がある医師に面接指導を依頼できるんだ。

2.ストレスチェックを実施した場合の費用の援助はある？
従業員50人未満の事業所で一定の要件を満たす場合は事前の届け出によって助成金を受けることができるんだ。
詳細は最寄りの産業保健総合支援センターに問い合わせてみてね。