先生（52）
わかりました、玲素子さん。詳しく解説しましょう！

事業者が所轄の労働基準監督署に実施状況を報告しなかった場合は、50万円以下の罰金となる可能性があるよ。
 

1.事業者の実施状況報告義務とは？
事業者は1年に1回定期的に「心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書」を提出する必要があるんだ。詳細はストレスチェック・面接指導の実施状況の報告はどのように行なう？を参照してね！

2.報告を怠った場合の罰則の内容は？
事業者が1年に1回ストレスチェック・面接指導の実施状況報告書を提出しなかった場合は、労働安全衛生法第120条第5号に基づき、50万円以下の罰則に処せられる可能性があるんだよ。だから、忘れずに報告書を提出するようにしよう。