先生（52）
わかりました、玲素子さん。詳しく解説しましょう！

ストレスチェックの結果は個人情報にあたるので、労働者個人の同意が得られないと知ることはできないんだよ。ただし、労働者が面接指導を事業者に申し込んだ場合は、ストレスチェックの結果が事業者に提供されるんだ。
 

1.高ストレス者を知るには
ストレスチェックの結果については、事業者が委託した実施者から直接労働者に通知されなければいけないんだ。ストレスチェックの内容は個人情報にあたるため、実施者は労働者の同意がないと事業者に提供することはできないんだよ。

2.面接指導対象者を知るには
面接指導を受けるためには事業者に申し込むことになる。事業者は申し込んだ人が面接指導対象かを確認する必要があるため、ストレスチェック結果を取得できるんだ。その場合に労働者に個別に同意を得る必要はないとされているんだよ。

3.ストレスチェック受験者を知るには
事業者はストレスチェックの受験状況を知るために、受験者のリストを取得することができる。その場合、労働者に同意を得る必要はないんだ。