先生（52）
わかりました、玲素子さん。詳しく解説しましょう！
面接指導記録の結果は労働安全衛生規則で規定される項目を記載する必要がある。様式については任意に決めてよいとされているよ。
 

1.面接指導結果の記録で必要な記載事項とは？
面接指導結果の記録で必要となる記載事項は労働安全衛生規則で次のように規定されているんだ。
・労働安全衛生規則第52条の18第2項

1. 実施年月日
2. 当該労働者の指名
3. 面接指導を行った医師の指名
4. 法第66条の10第5項の規定による医師の意見

・労働安全衛生規則第52条の17各号

1. 当該労働者の勤務の状況
2. 当該労働者の心理的な負担の状況
3. 前号に掲げるもののほか、当該労働者の心身の状況

2.面接指導を実施した医師から事業者への情報提供とは？
面接指導の記録は事業者が行うことが労働安全衛生規則第52条の18で規定されている。だから面接指導を実施した医師は事業者に情報を提供する必要があるよね。とはいえ、医師は労働者のプライバシーを配慮して、就業上の措置を行うために必要な最低限の情報を提供するべきなんだ。
例えば診断名、検査値、労働者が訴える具体的な症状の内容や医学的な情報などは提供してはいけないんだよ。